Lima (Peru.com).- El autoconocimiento, como medio para reconocer las habilidades personales, permite saber quiénes somos para fortalecer la confianza y respeto por nosotros mismos, afirmó la consultora organizacional de la institución Perfil, Karla Martell Zapata.
Asimismo, mencionó que de esta forma se puede conocer qué es lo que no podemos desarrollar eficazmente y cuáles son las actividades que podemos concluir con éxito.
Para ello, recomendó analizar las fortalezas y debilidades, resaltando especialmente las primeras, para poder convertir las segundas en oportunidades de mejora.
Otro aspecto fundamental para la especialista es plantear una visión realista, aunque sin dejar de ser ambiciosos, estableciendo metas personales y profesionales, teniendo que ser necesariamente medibles para poder hacer un seguimiento y verificar lo que se va cumpliendo.
“Teniendo en cuenta esto notamos que nuestro camino a seguir no siempre será fácil, por lo que la motivación resulta ser otro elemento clave”, afirmó.
Además, consideró importante desarrollar la capacidad para aprender de la experiencia y convertir los fracasos en oportunidades para aprender cosas nuevas, sin perder el entusiasmo y la perseverancia con la que se empieza una tarea.
Visión de líder
Karla Martell también explicó que se debe tener paciencia para poder aceptar sugerencias o modificaciones a las ideas que presenten, credibilidad para trabajar y apoyar a los miembros del equipo a realizar las metas que se habían pactado, aspectos en los que el líder debe involucrarse.
El trabajo en equipo es esencial debiendo tener en cuenta la complementariedad de cada miembro para sacar el trabajo adelante, así como también la coordinación del grupo de profesionales para conseguir que todos se visualicen como un gran grupo e integrar nuestra visión personal con la profesional.
De esta manera se conseguirá que formemos la llamada Organización Inteligente, que es aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad más allá de sus beneficios personales.
Perfil recomendó desarrollar todas estas habilidades a través del Plan Estratégico Personal, donde se elabora un plan de vida, especificando objetivos personales y profesionales, focalizando su atención en aquellos elementos que contribuirán a concretarlo.
Asimismo, la mencionada institución promueve el Taller de Trabajo en Equipo, orientado a la práctica de los principios de liderazgo eficiente, a través de la facilitación de la afiliación y desarrollo grupal.
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